Navigation

Coaching

Coaching

Coaching ist die zielorientierte Beratung einer einzelnen Person zur Reflexion und Bearbeitung einer aktuellen Problemstellung. Coaching ist somit eine Interaktion von zwei Personen, wobei der/die Beschäftigte Experte für sein/ihr Anliegen (Problem) und der Coach Experte für den Prozess (Fragen, Strukturierung, etc.) ist. Dieser Gleichwertigkeit der Position von Coach und Coachee (Beschäftigte/r) kommt eine zentrale Bedeutung zu, weil der Coaching Prozess als partnerschaftlicher Dialog zu verstehen ist.

Der Coach vereinbart mit dem Coachee zunächst ein Ziel und erarbeitet mit ihm eine Strategie zur Zielerreichung. Widerstände und Hindernisse werden analysiert und Handlungsvereinbarungen getroffen. Er ist kein Therapeut, sondern führt den Coachee als diskreter Berater durch den Prozess und gibt immer wieder Feedback. Dadurch entstehen für den/die Beschäftigte neue Sichtweisen und Handlungsoptionen.

Coaching bietet Hilfe bei Konflikten, Krisen, Veränderungswünschen, Blockaden, Unterstützung von Ideenfindung, Erschließung von Wahlmöglichkeiten bei scheinbar ausweglosen Situationen.